Beratung, Supervision und Konfliktklärung im beruflichen Kontext
Ich begleite Fach- und Führungskräfte sowie Teams in anspruchsvollen beruflichen Situationen. Mein Fokus liegt auf Supervision, Organisationsberatung und der Klärung von Konflikten – mit einem klaren Blick für Dynamiken, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Angebot — Übersicht meiner Leistungen
Supervision
Ich biete Supervision für Einzelpersonen, Teams und Gruppen an.
Ziel
Reflexion des beruflichen Handelns
Klärung von Rollen
Stärkung der Handlungskompetenz
Geeignet für
Fachpersonen im Sozial-, Gesundheits- und Justizbereich
Teams in anspruchsvollen Arbeitsfeldern
Führungskräfte
Konfliktmoderation
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist der Umgang damit.
Ich unterstütze dabei
Konflikte zu verstehen
Kommunikation zu klären
tragfähige Lösungen zu entwickeln
Ziel
Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und der Zusammenarbeit
Organisationsberatung
Begleitung von Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Schwerpunkte
Rollen- und Strukturklärung
Führungsfragen
Zusammenarbeit im Team
Umgang mit komplexen Anforderungen
Führungskräfteberatung
Führung in komplexen Kontexten stellt hohe Anforderungen.
Ich begleite Sie bei
anspruchsvollen Führungssituationen
Entscheidungsfindung
Umgang mit Druck und Verantwortung
Entwicklung eines klaren Führungsverständnisses
Jeder Mensch kann denken.
Meine Arbeit basiert auf den Grundannahmen der Transaktionsanalyse nach Eric Berne.
Ziel meiner Beratung ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln – tragfähig, reflektiert und umsetzbar.
